Tällä hetkellä HR Directorina toimiva Ira Silvendoin saapui Valmet Automotivelle Traineeksi vuonna 2017. Hän opiskeli tuolloin kauppakorkeakoulussa markkinointia ja johtamista. Koska perinteinen markkinointiin keskittyvä työ ei Iraa innostanut, hän päätti katsoa työmahdollisuuksiaan hieman laajemmalla skaalalla. Hän hakeutuikin HR-tehtäviin ja sai VA:lta paikan. Kesä kului rekrytointitiimissä avustavien tehtävien, rekrytointikoordinoinnin ja palkkahallinnon tehtävissä.
Kesän jälkeen työt jatkuivat osa-aikaisena opintojen ohella ja myöhemmin myös gradun kirjoitus tuli ajankohtaiseksi. Gradun Ira teki toimeksiantona VA:lle työnantajabrändistä ja opintojen ollessa loppusuoralla hänelle tarjottiin vakituista työpaikkaa nimikkeellä Talent Management Specialist.
”Talent Management Specialistina hoidin muun muassa rekrytointeja ja Trainee-ohjelmaa. Lisäksi uutena aluevaltauksena toin VA:lle oppilaitosyhteistyöt, joiden parissa työskentelin ja osallistuin erilaisiin projekteihin.”
Pari vuotta myöhemmin Ira siirtyi kehittämään johtoryhmän toimintaa ja sisäistä viestintää. Vuonna 2022 Iralle tarjoutui mahdollisuus päästä vetämään autotehtaan HR-funktiota, johon hän tarttui.
Avarakatseisuus voi tuoda kiinnostavia työmahdollisuuksia ja mahtavia työkavereita
Iran mielestä hänen työssään parasta on uuden luonti ja kehittäminen. Ehdottoman kivaksi työsuhde-eduksi hän kuvaa myös ihmisiä, joiden kanssa töitä saa tehdä. Valmet Automotivea hän kuvaa sanoilla ”kaveriporukan yllyttäjä” ja ”yhteisön tuki”. Ira avaa sanojaan seuraavasti:
”Valmet Automotivella voit kysyä aina keneltä tahansa apua ja täällä on mahdollisuus todella oppia. Esimerkiksi Traineet saavat vastuuta, omia tehtäviä ja osakokonaisuuksia, joita saat tehdä itsenäisesti.”
Ira kannustaa harjoittelupaikkaa etsiviä olemaan avarakatseisia. Hän kehottaa tarkastelemaan ”boksin ulkopuolelta” eli tehtäviä ja aloja, jotka eivät välttämättä ensimmäisenä tulisi itselle omalla opiskelualallaan mieleen. Hän rohkaisee, ettei esimerkiksi autoteollisuutta kannata pelätä, vaikkei tietäisikään autoista mitään. Tehtävänkuvia on erilaisia ja kaiken tarvittavan kyllä oppii! Ira myös vinkkaa, että työpaikkoja hakiessa omaa motivaatiotaan tiettyä tehtävää kohtaan kannattaa tuoda esiin. Sillä on mahdollisuus erottua joukosta.
”Kun motivaatiota ja avarakatseisuutta löytyy, pääsee hakuprosesseissa yleensä jo todella pitkälle!”
Kesän korkeakouluharjoittelijoita haetaan taas Uudenkaupungin, Salon ja Turun toimipisteisiin. Kuten aiempinakin vuosina, tarjolla on monipuolisia työtehtäviä, kannustava työilmapiiri sekä ainutlaatuinen työympäristö auto- ja akkuteollisuuden parissa. Tule sinäkin mukaan rakentamaan ratkaisuja tulevaisuuden liikenteeseen!