Yksi Valmet Automotiven sitoumuksista on Opi jatkuvasti, joka kannustaa jatkuvaan itsensä kehittämiseen. Mikko Komulainen osallistui autotehtaan järjestämään koulutukseen, jonka tavoitteena on tukea ja kehittää yksilöllisiä urapolkuja sekä osaamista. Tässä hänen ajatuksiaan esimieskoulutuksesta sekä työskentelystä VA:lla.

Esimieskoulutusta suorittava Mikko suosittelee koulutusta kaikille etenemismahdollisuuksista kiinnostuneille

”Aloitin Valmet Automotivella vuonna 2015 vuokratyöntekijänä ja siirryin sitten VA:n listoille. Olen työskennellyt hitsaamossa tämän koko ajan ja viihdyn siellä. Etenin nopeasti asentajasta korvaajaksi ja 2017 sitten tiiminvetäjäksi”, Mikko kuvailee uraansa VA:lla

Mikon kiinnostus VA:n esimieskoulutukseen heräsi jo aiemmin järjestetyn pilotin aikaan, kun nykyisestä koulutuksesta tiedotettiin, hän päätti hakea. Tällä hetkellä koulutuksessa ollaan noin puolessa välissä ja Mikko on erittäin tyytyväinen päätökseensä hakea mukaan.

Koulutuksessa on perehdytty ja syvennytty aiheisiin, joita on pystynyt hyödyntämään jo nyt tiiminvetäjän roolissakin. Koulutuksessa on käsitelty aiheita kuten esimiesjohtamista, tuotannon teoriaa sekä työntekijöiden kohtaamista. Myös ryhmätöitä on kurssilla päässyt tekemään ja kurssiosuuksia on järjestetty yhteistyössä HR:n kanssa. Eniten Mikko odottaa lähipäiviä, jolloin pääsee konkreettisesti seuraamaan esimiestyöskentelyä omalla osastolla.

”Tärkeää on tietää ja tuntea alaisensa sekä osoittaa aitoa kiinnostusta heitä kohtaan. Hyvä esimies on jämäkkä, mutta lähestyttävä. Hän tietää mitä tekee ja tutusta kentästä on suuri hyöty”, Mikko kuvailee ominaisuuksia, jotka itsekin haluaa täyttää saavuttaessaan esimiesaseman.

Mikko suosittelee koulutusta kaikille, joita etenemismahdollisuudet kiinnostavat. Hän on ollut todella positiivisesti yllättynyt kuinka peruskoulupohjalla ja aikuiskoulutuskeskuksen opintojen avulla voi saavuttaa Valmet Automotivella todella erilaisia työtehtäviä. Työnantajan tarjoamat koulutukset sitouttavat ihmisiä, jotka haluavat aidosti edistyä. Urakehitys ja mahdollisuudet ovat todellisia. Ennen jutun julkaisua Mikko pääsikin jo aloittamaan työn esimiehenä.

 

Hitsaamossa tiiminvetäjänä työskentelevällä Mikolla oli maaliskuussa ensimmäinen työpäivä esimiehenä.
Hitsaamossa tiiminvetäjänä työskentelevällä Mikolla oli maaliskuussa ensimmäinen työpäivä esimiehenä.

 

Osana strategiaa Valmet Automotive panostaa henkilöstön kehittämiseen ja tukee yksilöllisiä urapolkuja sekä osaamista. Urakehitys mahdollistetaan esimerkiksi tuomalla koulutustarjonta kaikkien Valmet Automotiven työntekijöiden saataville. Koulutuksissa huomioidaan monipuoliset sisällöt sekä toteutuskielet.

 

Opi jatkuvasti | Always learn – On mahdollisuus kehitykseen!