Vielä joitakin vuosia sitten Hilla epäili, riittäisikö hänen osaamisensa korkeakouluopintoihin. Nyt hän työskentelee toiminnan laadun osastolla sisäisenä auditoijana, kehittää johtamisjärjestelmiä ja vastaa auditoinneista. Matka nykyiseen rooliin alkoi, kun hän päätti luottaa osaamiseensa ja lähteä rohkeasti kokeilemaan uutta.

 

HAAVEENA TYÖ TEHTAALLA

Hillan polku Valmet Automotivella käynnistyi vuonna 2016, kun hän aloitti pintamaalitäsmentäjänä maalaamossa.

”Hain Valmet Automotivelle, koska halusin työskennellä nimenomaan tehtaalla. Minulla ei ollut aiempaa kokemusta tehtaalla työskentelystä, mutta järjestelmällisyys, prosessit ja säännönmukaisuus vetivät puoleensa.”

Hilla ehti työskennellä maalaamossa hetken, kunnes tuotannon kasvaessa avautui mahdollisuus hakea uusiin tehtäviin. Laadunmittaajien työ maalaamossa oli herättänyt hänen kiinnostuksensa jo aiemmin, ja pian hän siirtyikin itse laadunmittaajaksi.

Työtehtävien muuttuessa Hilla huomasi, kuinka palkitsevaa on päästä katsomaan asioita eri näkökulmista. Samalla ajatus opiskelusta alkoi kypsyä taustalla, vaikka korkeakouluopinnot tuntuivat vielä suurelta harppaukselta.

”Minulla oli pitkään ajatus, etten esimerkiksi pärjäisi ruotsin kielen kanssa. Silloinen esihenkilöni kuitenkin kannusti hakemaan opiskelemaan, ja lopulta päätin kokeilla. Huomasin nopeasti, että olin itse rakentanut mielessäni esteitä, joita ei oikeasti ollutkaan olemassa. Opiskelu onnistui hyvin, turhaan olin epäillyt itseäni.”

Työn ohessa Hilla suoritti sekä tradenomin tutkinnon talous- ja henkilöstöjohtamisesta että tuotantotalouden insinööritutkinnon.

 

UUSI SUUNTA URALLE

Suurten tuotantomäärien vuoksi käytössä ollut nelivuorotyömalli alkoi käydä pidemmän päälle raskaaksi. Hilla päätyi vaihtamaan työpaikkaa hetkeksi ja keskittyi viimeistelemään opintonsa. Kun mahdollisuus päivätyöhön avautui, hän palasi takaisin Valmet Automotivelle. Opinnot avasivat oven nykyiseen asiantuntijarooliin sisäisenä auditoijana. Työnsä parhaiksi puoliksi Hilla nostaa ihmisten kohtaamisen, monipuoliset työtehtävät sekä mahdollisuuden vaikuttaa asioihin.

”Työssäni on tärkeää ymmärtää tuotannon arkea, ja siinä sekä aiemmasta työkokemuksestani että opinnoistani on ollut paljon hyötyä. Auditoinneissa minulle on tärkeää luoda luottamuksellinen ilmapiiri, jossa tukea uskaltaa pyytää matalalla kynnyksellä.”

Työ on opettanut Hillalle, että asiantuntijuus rakentuu vähitellen. Muuttuvat toimintaohjeet, uusi tieto ja jatkuva oppiminen pitävät huolen siitä, että myös oma osaaminen kehittyy koko ajan.

 

TUKEA AMMATILLISEEN KASVUUN

Hilla kokee, että työtehtävästä toiseen siirtyminen vaatii ennen kaikkea sitoutumista sekä ymmärrystä siitä, miten itse oppii ja sisäistää asioita. Myös epävarmuuden tunteen voi oppia kohtaamaan armollisuuden kautta.

”Huijarisyndrooma on monelle tuttu tunne, mutta olen huomannut, että oppimisen halu on aina epäonnistumisen pelkoa suurempi. Keskeneräisyyden hyväksyminen on ollut tärkeä osa omaa ammatillista kasvuani.”

Hillasta Valmet Automotiven vahvuutena ovat ammattitaitoiset ihmiset, jotka ovat vuosikymmenten kuluessa kehittäneet toimintaympäristön aidosti ammatillisuuden kasvua tukevaksi.

Sisäisestä liikkuvuudesta haaveilevalle Hillalla on selkeä neuvo: ”Sisäinen verkostoituminen on mahdollista jokaisena työpäivänä. Lähde tutustumaan eri osastoilla työskenteleviin henkilöihin, ole rohkea ja luota itseesi.”

 

Hillan tarina muistuttaa, että omaa osaamista kannattaa kehittää rohkeasti työuran eri vaiheissa. Joskus suurin askel on uskaltaa ylittää omat ennakkoluulonsa ja huomata, mihin kaikkeen lopulta pystyy.