USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET

Emme edellytä hakijoilta minkäänlaista tietoa autoista tai akuista. Saat kattavan koulutuksen tehtävääsi. Me arvostamme eniten sitä, että hakijalla on halu tehdä laatua, kiinnostus oppia uutta ja kyky toimia yhteistyössä tiimin jäsenenä. Hyvinkin erilaiset koulutukset antavat juuri niitä valmiuksia, joita me henkilöstöltä odotamme.

Auton- ja akunrakennus on fyysistä työtä, mutta me olemme jo vuosikymmeniä panostaneet ergonomiaan ja työturvallisuuteen. Raskaita työvaiheita on automatisoitu, ja osien asentamista helpotetaan monilla ratkaisuilla. Lisäksi työkierron avulla tehtäviä voi vaihdella tiimin sisällä tai eri tehtävissä.

Aloittava työntekijä kuuluu joko ryhmään 1 (ei työkokemusta), 2 (yli vuoden työkokemus) tai 3 (yli viiden vuoden työkokemus). Aloituspalkka ja palkkaportaat kehittyvät työsuhteen kuuden ensimmäisen kuukauden aikana tämän jaottelun mukaisesti. Aloituspalkka muodostuu ensimmäisestä työpäivästä lähtien työehtosopimuksen mukaisesta tehtävän vaativuudesta riippuvasta tehtäväpalkasta + Valmet Automotiven Sankarilisästä. Kokonaisansioon tulevat lisäksi vuorolisät, työajantasaamislisä, tulospalkkiot, muut mahdolliset työehtosopimuksen mukaiset lisät kuten hälytyskorvaukset, ylityökorvaukset, arkipyhäkorvaukset ja vuosilomaan liittyvät korvaukset sekä henkilöstöedut.

Noin kolmannes auton- ja akunrakentajistamme on naisia. Usein naisilla on tehtävissämme tarvittavaa pitkäjänteisyyttä, tarkkuutta ja näppäryyttä. Pienikokoisuuskaan ei ole ongelma. Naiset sopivat autotehtaan työntekijöiksi aivan yhtä hyvin kuin miehet.

Nuorimmat viime rekrytoinneissa valitut henkilöt ovat alle 20-vuotiaita, vanhimmat yli 50. Ikä ei ole este – haemme henkilöitä jotka ovat työikäisiä ja työkykyisiä.

Työntekijöiden jaksaminen on yritykselle tärkeää, ja siksi akkutehtaan henkilöstön hyvinvointia tuetaan monipuolisesti. Valmet Automotiven työntekijät saavat työsuhde-etuna matkapuhelimella toimivan ePassin, jolla voi maksaa joustavasti mm. uimahalleissa, sisäliikuntapaikoissa sekä useilla kuntosaleilla. Lisäksi jokaisella Salon työntekijällä on vapaa pääsy Salo IoT Campuksen Kuntokampaan, joka tarjoaa mahdollisuuden monipuoliseen liikuntaan pallopeleistä kuntosaliin ja ryhmäliikuntaan. Uudenkaupungin työntekijöillä on puolestaan pääsy Harrastetalo Laturiin, josta löytyy kunto- ja jumppasalit, pöytätennis, biljardipöytä, konsolipelejä sekä kudontatupa kangaspuineen.

Valmet Automotivella on edustettuna yli 70 kansallisuutta. Asiakkaat ovat käytännössä kaikki Suomen ulkopuolelta, samoin useat kumppanit.  Kansainvälisyys näkyy ja lisääntyy, mutta työkulttuuri on yhtenäinen.

We have two working languages at the Uusikaupunki and Salo plants, Finnish and English. We offer work training in English, and our work instructions are available both in Finnish and English. The number of non-Finnish speaking employees at the Uusikaupunki plant is growing steadily.