Monivaiheisen polun Valmet Automotivella kulkenut Susanna on edennyt hitsaamon traineesta asiantuntijatehtäviin People-toiminnossa. Vaikka työtehtävät ovat vaihtuneet, kiinnostus ihmisten auttamiseen on kulkenut mukana uran kaikissa vaiheissa. Rohkeus ja halu hyödyntää aiempaa kokemusta erilaisissa yhteyksissä ovat kannustaneet hakemaan uusiin tehtäviin yhtiön sisällä.
Susannan polku Valmet Automotivella alkoi vuonna 2017, kun hän aloitti traineena autotehtaan hitsaamossa valmistuttuaan sähköinsinööriksi. Trainee-jakson jälkeen hän jatkoi työskentelyä hitsaamossa tuotannon esihenkilönä, ja juuri esihenkilötyö sai Susanna kiinnostumaan yhä enemmän henkilöstöön liittyvistä aiheista.
”Huomasin tuotannon esihenkilönä työskennellessäni, että kiinnostus ihmisten tukemiseen syventyi. Myös kiinnostukseni HR-järjestelmiä kohtaan vahvistui”, Susanna kertoo.
Organisaation muutostilanteessa People-organisaatioon kaivattiin lisäresursseja ja Susanna tarttui rohkeasti mahdollisuuteen siirtyä väliaikaisesti henkilöstöpuolen tehtäviin. Jakson jälkeen hän palasi vielä hetkeksi työhönsä hitsaamoon, kunnes vakituinen HR Specialistin rooli avautui ja Susanna tuli valituksi tehtävään.
Nykyään Susannan vastuualueisiin kuuluvat muun muassa palkkamateriaalien toimittaminen, esihenkilöiden tukeminen, yrityksen autoeduista huolehtiminen sekä HR-järjestelmien ylläpito. Työ vaatii tarkkuutta, organisointi- ja paineensietokykyä sekä priorisointitaitoja.
SISÄINEN LIIKKUVUUS AVAA MAHDOLLISUUKSIA
Susannan urapolku Valmet Automotivella ei ole rakentunut tarkkaan laaditun suunnitelman mukaan, vaan sitä ovat ohjanneet kiinnostavat mahdollisuudet sekä halu oppia uutta. Hän korostaa, että onnistunut siirtyminen uusiin tehtäviin edellyttää kykyä hyödyntää aiempaa osaamista uudenlaisissa yhteyksissä.
”Tehtävästä toiseen siirtyminen vaatii rohkeutta ja uskallusta kääntää ajattelua uuden toimialakentän suuntaan.”
Siirtyminen uuteen rooliin oli toki aluksi jännittävää, mutta tutut kollegat tekivät muutoksesta helpomman. Palkitsevinta on ollut mahdollisuus tukea vanhoja työkavereita uudessa roolissa ja työskennellä aidosti omien kiinnostuksenkohteiden parissa.
Sisäisestä liikkuvuudesta haaveileville Susannalla on selkeä neuvo: ”Ole rohkeasti yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön ja uskalla tuoda toiveesi muutoksesta esiin.”
TYÖ, JOSSA VAUHTI JA MERKITYS KOHTAAVAT
Työnsä parhaaksi puoleksi Susanna nostaa ihmisten tukemisen ja monipuoliset työtehtävät. Omat haasteensa työhön tuovat uudet ja yksilölliset tilanteet, mutta onnistumisen tunne palkitsee, kun asiat saadaan ratkaistua yhdessä työkavereiden kanssa.
Vapaa-ajalla tasapainoa arkeen tuovat lapset sekä koiran kanssa ulkoilu. Susanna suosittelee Valmet Automotivea kaikille, jotka arvostavat monipuolisia työtehtäviä ja mukavia työkavereita:
”Täällä ei tule tylsää, sillä vauhti pitää liikkeessä.”
Susannan matka näyttäytyy urapolkuna, joka on rakentunut sekä rohkeista hypyistä että aidosta halusta auttaa ihmisiä – ja jossa uusia suuntia avautuu joskus myös ilman tarkkoja suunnitelmia.