Punaisen Ristin Varsinais-Suomen piiri on myöntänyt Valmet Automotivelle vuoden 2018 Ennakkoluuloton edelläkävijä -tunnustuksen. Myöntämisen perusteina ovat Uudenkaupungin autotehtaan ennakkoluulottomasti toteutettu rekrytointiprosessi sekä tasavertaisten työmahdollisuuksien luominen.
Punainen Risti jakaa rasisminvastaisella viikolla 19.–25.3. tunnustuksia yhteisöille, yrityksille ja yksittäisille henkilöille, jotka toiminnallaan vähentävät ihmisten välisiä ennakkoluuloja. Valmet Automotiven rekrytoinnit ovat nousseet valtakunnalliseen tietouteen laajuutensa ja rekrytoitavien monimuotoisuuden ansiosta.
– Pyrimme tietoisesti rakentamaan tiimimme siten, että niissä on monimuotoisuutta. Haemme henkilöitä, jotka ovat työikäisiä ja -kykyisiä. Asenne ratkaisee, ei tausta. Kokemuksemme niin eri ikäisistä kuin eri kulttuuripiireistä tulevista henkilöistä ovat erinomaisia, kertoo Valmet Automotiven henkilöstöjohtaja Tomi Salo.
Valmet Automotive rekrytoi vuonna 2017 yli 2000 henkilöä autotehtaalle eri tehtäviin. Työllistyneiden joukossa on satoja nuoria, pitkäaikaistyöttömiä sekä maahanmuuttajataustaisia henkilöitä, joiden työllistyminen on perinteisesti ollut Suomessa haastavaa. Tämän vuoden aikana yritys työllistää 1000 henkilöä lisää.
– Autotehtaalla tapahtuu joka päivä runsaasti arkisia työelämän kohtaamisia, joilla on suuri merkitys ennakkoluulojen ja rasismin vähenemiseen yhteiskunnassa. Yhdessä työskenteleminen avaa erinomaisen mahdollisuuden edistää tietoa, ymmärrystä ja hyväksyntää, toteaa SPR:n monikulttuurisuustoiminnan kehittäjä Pauliina Pensikkala.
Lisätietoja:
Viestintäpäällikkö Mikael Mäki
puh. 020 484 8011
mikael.maki(at)valmet-automotive.com
Valmet Automotive tuottaa suunnittelu- ja valmistuspalveluja, avoautojen kattojärjestelmiä sekä konsulttipalveluja. Erikoisalaamme ovat korkean arvoluokan henkilöautot, sähköiset ajoneuvot ja avoautot. Palveluksessamme on 5500 osaajaa Suomessa, Saksassa, Puolassa ja Espanjassa.
www.valmet-automotive.com sekä Facebook, LinkedIn, Twitter ja YouTube.